巴西政府鼓励雇主通过“黄绿计划”来聘用青年-北极星电力365体育彩票官网_365体育iphone_365体育手机网站网 365体育彩票官网_365体育iphone_365体育手机网站

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                              U盘20年专利到期

                              巴西经济部劳动与社会保障局特别秘书罗莱吉奥·马里尼奥表示,该计划是一个试点项目,因此政府将重点放在青年群体上。「我们确实曾考虑将55岁以上的人群考虑在内,但我们最终选择了青年人,他们更加脆弱,失业率也更高。」他说。

                              巴西政府预计,通过这一揽子措施,预计在2022年底之前总共创造400万个就业岗位。

                              除了青年就业计划外,政府还宣布了促进就业的其他措施,包括继续鼓励残障人士就业,放宽雇佣残障人士的规则;宣布为低收入人群提供小额贷款项目;提议修订劳工法,允许员工在周日和节假日工作,可选择当周任意一天调休等。

                              由於该计划是临时法案,因此可以立即生效,但需要国会的批准才能继续生效。巴西经济部预计,通过这项措施,可以在2022年前创造180万个就业岗位。此外,政府对雇主豁免这些税款,对政府财政的影响约为100亿黑奥。

                              中新网11月14日电 据南美侨报网报道,近日,巴西政府推出了帮助18至29岁青年就业的「黄绿计划」,通过该计划,政府希望在2022年底前创造180万个就业岗位。

                              据报道,巴西政府鼓励雇主通过「黄绿计划」来聘用青年,通过该模式聘用员工,雇主将享有多项优惠举措,雇佣劳动力成本将减少30%至34%,缴纳工龄保证金的比例可由正常的8%调低至2%、可免交雇主社会保险金(INSS,正常为工资的20%)等。

                              同时,该模式也有限制,比如聘用的必须是从未有过正式工作的18至29岁青年、雇佣期限为两年、雇员工资不能超过最低工资(如今为1497黑奥)的1.5倍、企业中以这种模式雇佣的员工数量不得超过总数的20%、公司只能招聘新员工(不能替代之前的员工)等。此外,新合同的签订日期必须在2020年1月1日至2022年12月31日之间。

                              根据巴西地理统计研究院(IBGE)的数据,2019年二季度,巴西16至24岁青年的失业率为25%,远高於全国平均水平(12%)。

                              今日关键词:质疑天猫双11造假